A few words
About Us
Depuis plus de 10 ans,
Parcours le Monde IDF contribue à la réduction des inégalités
- 2016 : Sevrine Cornet et Elise Baubau fonde Parcours le Monde IDF
- 2017 : Les quatres Parcours le Monde creent une Union Nationale des PLM
- 2018 : Parcours le Monde IDF intègre la Plateforme Régionale de la Mobilité Internationale
- 2021 : Nous créons la commaunuté des Ambassadeurs de la Mobilité Internationale
- 2023 : Nous dépassons les 100 départs par an
- 2025 : Nous adoptons trois nouveaux dispositifs de mobilité : stages, Service Civique à l'international, et séjours "Education des adultes"
- 2026 : Parcours le Monde IDF fête ses 10 ans !
Chez Parcours le Monde IDF, nous sommes convaincus des bienfaits d’une expérience à l’étranger dans le parcours d’un jeune : source d’épanouissement, de confiance en soi, et d’autonomie, elle aide à clarifier son trajectoire. Elle donne la motivation et des compétences pour construire un projet et trouver un emploi ou une formation.
Mais nous savons aussi que les dispositifs de mobilité internationale sont trop souvent réservés à des publics autonomes, diplômés ou étudiants. Les jeunes NEETs sont en particulier exclus de ces expériences, ce qui renforce leur désavantage sur le marché du travail.
Dans un souci d’égalité de chances, nous œuvrons pour lever les freins à la mobilité internationale chez les jeunes NEETs afin que chaque jeune qui le souhaite puisse en tirer les bénéfices d’une expérience à l’internationale.
"Osez l'international !"
Notre parcours d'accompagnement sur-mesure
Sensibilisation Information
Présentation des différents dispositifs de mobilité internationale et de l’accompagnement proposé par Parcours le Monde IDF
Réunion d’1h30 toutes les deux semaines
Préparation au départ
Accompagnement sur mesure : entretiens individuels, ateliers collectifs (interculturalité, objectifs d’apprentissage, anglais…)
Autant de rendez-vous que nécessaire. En moyenne : 4 entretiens individuels et 4 ateliers collectifs
Suivi pendant la mobilité
Contacts réguliers pour s’assurer du bon déroulement du projet et soutenir l’apprentissage : à l’arrivée, à mi-parcours, à l’approche de la fin
3 contacts au minimum, plus si besoin
Accompagnement au retour
Entretiens individuels et ateliers collectifs pour identifier les compétences acquises et valoriser l’expérience dans son parcours professionnel
Autant de rendez-vous que nécessaire pour clore l’accompagnement ou préparer un nouveau projet






